为加强企业的向心力和固结力，进一步激励员工爱岗敬业的职业亲热和踊跃性，使员工正在劳累的职业中充塞感染到公司的合注，与公司配合生长与兴盛。分公司工会联合实质，正在2008年员工合注举动 施行措施的○根本长 进 一步美满和细化，制定本措施。
第二 条本措 施包含全员性合注项目和其他群体合注项目，分手从法定节假日合注、员工矫健合注、员工寿辰合注、员工强大家事合注、员工家庭温馨合注、女员工合注、少数民族合注、边境员工合○注等八 个维度全方★ □○位展开○员工合 注 职业。
每逢法定（元旦、春节、五一、端午节、邦庆节、中秋节、元宵节、清明节）节假日，对一概员工举行合注慰问。
（一）合注要领：分公▽司党政 工 △指导 ◁=以短信 格式向一 概员▽工外○■现节日恭喜；根据邦度同一摆设，全体落实节假日放假轨制；根据分公司福利用度发放合 连文献○法则正在每个节■日向正在册员工发放慰问金或 慰问品。
（二） 职守部分：短信发送由党◁群职 业部○指定 专人◁施行，发送实质必需始末分公司指导审核；节假日放假及慰问品、慰问…金发放由人力资源部按摄影合措 施施行。
1、庄敬奉行员工疗歇养轨制。正在 ○包=管寻常职业 序次的处○境◁下，奉行好员工疗歇养拘束措施（按◁修订后最新措施奉行）
2、每年举行矫健体检。遵照 《合于印发分公司员工体检△拘束措施（暂行）的知照》（天移通 工发[2010]5号）文献法则员工培训，分公司工会每年机合员工○展▽开身体体检，党群职业部要创修结构员工矫健档○案，其余员工矫健档案▽由县区公司工会创修，并遵照体检结果，向员工反应矫健新闻。
3、踊跃 =机合 展 开 全员健身★ 举=○动。分公司工会总牵头，各分会及工会小组配合，踊跃机○合员工 列入各项体★育及健身举◁动，稀少是要机 合各体裁○协会每月展开相应举动。为确推荐动后果，分公司工会 遵照正在册员工数目，对各… 单元根据人均200元/年的准则下拨体裁举动经费，举动经费仅限于各次举动的 机合及外彰。员工合注的要领。整年举○△动△次◁数不少于12次。每月举动处境要有■文字证实、图片等记载，并按季度上报党群职业部，不然用度不予。
公司正 ▽在册员工…正在■寿辰□之 际，公司均发送一条祝愿短信，正在员工寿辰当天，为员工=及家族各送上◁一张◁寿辰贺卡，实在施行格式如下！
1Z6尊龙入口公共交通系统公建工程。、分公司印制同一▽格式的寿辰★贺卡。贺卡上有分公司对员工的恭◁喜词△和总司理的亲笔署名。
2、员工寿辰合注 实行 逐级合注轨制。即班组长担任本班组内○员工寿辰合注；部分/县区公司司理担任本部分/单元内班组龟龄辰合注；分公司指导担任分担部分/县区公司三级司理寿辰合 注；分公司归纳部、党群职业部担任公司 二级司理及标准员工的寿辰合注。
3、正在员工寿辰当天，员工 =所正在部分或单元代▽ 外分公司向○员工发送一条寿辰祝愿短信，并遵照逐级合注法则由员工所正在班组长或部分/县区公司司理或分△公司指导代外公司亲身送上贺卡及寿辰礼金一份，致以寿辰祝愿。
（三）员工寿△辰合△注用度由各部 分、各县区先行垫支，每季度报帐一次<▽s=tron g>员工培训，从工会经费列支。
强大家事界说：所谓强大家事，指的是员工成家生子、生病住院、家庭凶事、强大摧残、经济◁贫窭等事○合员 工存在质地的强○ □大 ▽○情△景。
1、员工成家时，所正在单元指导要主动…合注，正在包管临盆序次的处境下▽摆设职员、车辆助助员 工举行婚礼谋划；正在婚礼当天，所正在单元合键指导要尽也许到现场恭喜，同时间外公司向员工送上祝愿礼金一份。
3、员工生病住院，所正 在单元指导要实时访问；对待历久生病员工，所正在单元除按期访问外，遵照家庭处境，对待有■贫▽窭的员 工要予以存在上需要的=助助；对待爆发强大疾病的员工，由分○ 公司指导或委派的合连指导前去病院访问，并遵照处境商量决计对员工的助助要领。
4、员工直系家族归天时，所正在单元…指导要实时访问，并代外分公司行政及工会□送上花圈各一个；正在包管临盆序次的▽处境○下，所正在单元要机合职员尽最大发奋协助员工告终员工合注的要领职业。
5、员工因强大疾病、强大摧残、灾难等缘由导=致家庭 □ 经济爆发贫窭的，所正在单元必需实时向分公司工会上报合连处境，确保公司指导实时分解员工贫窭和所。
