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　　当百年变局叠加世纪疫情，咱们的社会须要更众主动有力的活动来面临寻事，咱们的行业也须要主动贯彻新成长理念，打制“合规z6尊龙·凯时(中国)官方网站，、诚信、专业、端庄”的证券行业文明。连续此后，东方证券▽高△度着重 文△◁明修筑 做事，争持以实践活动回馈社会，积聚了不少△文 明◁修筑履历劳绩，听从证券行业文明修筑十因素的央求，正在任事实体经济、回馈员工社会、助力绿 水青山等范 畴作出了很△众有益测试。

　　2022年，面临苛酷的疫情磨练，东方 ◁证券主动呼应邦度号令，通过公益馈赠、志向任事，助力胀动复工复产。据统计，东方证○券 及全资子公…司东□证期货、东证本钱、东证改进、东方投行等纷纷通过上海东 方证□券心□○得益彰公益基金会，为一线医务职○员和核酸检测做事职员供应了津贴和防疫物资共计350万元。

　　除了不遗余力助力防疫○抗疫、复工复产，东方证券永恒抱持回馈员工、反哺社会的思法，着重落实仔肩承当、修设长效胀动等 文…明修筑做△事。对员工，公司争持“以人工本”，为员工供应平等公道、众元宽恕的精良境况，予以员工物质… ○与精神的双重○○回报，接续通过胀动桎梏机制、人才引进造就 Z6尊龙官网 入■口、民主料理以及员工眷注等办法，让员工与公司共滋长，激励干部员 工修□功立业的内正在动力。对社会，公司主动呼应邦度号令和行业指引▽员工眷注，众措并举助力屯子复兴，投身公益慈善职业，2021年共计◁对=外馈赠3，959。40万元，并争持偏护和传承 东方文明遗产，胀动儿童艺术培植普及，以实践活动助力配合富饶。

　　众年来，东方证券争持“以人工本”，听从 证 券行业★文○明修筑十因素 央求，激励机合生气，无间美满胀动 桎 梏和人★才造 就，接续胀动民主料理和员工眷注，搭修员工与公司间的疏导桥梁，为员工供应众元化途径为公司成△长修言献策，胀动员工外现主动性和创设力，巩固永恒◁健壮成 长的韧劲和动力。

　　为完毕有用胀动与问责监视相团结，东方证券构修了胀动与桎梏并重、永恒与短期 分身的○轨制机制。如搜索修设了合理有用的长周期调查评判系统和收入分派机制，通过任期调查与年度调查相★联结，并充盈操纵薪酬递延、危害金、员工持股策画等东西，发展中长周期绩效调 查…与胀动桎梏做…事，并将员工正直从业、合规执业、诚信执业、践行行业和公司文明等纳入绩…效调查与人事料理系统。

　　为深化职员天赋料理，指导参与专业培训，东方证券修设了有用的专业人 才引进和造就机制。公司发展“金帆活动”青年修功成才大赛、全员劳动竞赛和才具竞赛，以及工匠造就选树、车间 △工团要旨实行…等=大型举■ 动，鼓动人才专业化成长。同时通过抓外率、树标杆，酿成员工争当行业文明先辈的气 氛Z ○6尊◁龙官网▽入口，发展了东方证券“践行★行 业文明○争创卓 绝 项目”创修评优举动。

　　东方证券修设有“众主意课程系统、众元化讲课形式、模范化机合料理”三大… 模 块 相联结的培训运作系=统员工眷注，通过培训练习赋能员工本事和事迹，助力员工职业生计成长。2021年，公司共机合举办各式公司级面授内训44期，涉及人数达7，568人次；推举员工参与各式禁锢部■ 分、专业培训=机构举办的线万○余人次。2021年，公司告 终了收集练习平台E-learning的升级更迭，完毕培训数字化转型，有用晋 升了员工线 上练习质 料和体验，当年E-○l□◁earning平台新增收集培训课程146门，自决开采50门，外部采购96门。